为适应新时代检察工作发展需要，进一步优化人岗配置，激发干警工作潜能，不断增强检察工作持续发展能力，11月26日，莲花县人民检察院开展竞聘上岗工作，成立了由院领导班子组成的评审组，县纪委监委派驻纪检组副组长黄珉同志列席，公开竞聘选拔两名办公室副主任。

　　竞聘工作本着按需设岗、注重实绩、竞争择优的原则，按照制定方案、公布岗位、公开报名、资格审查、集中考试、演讲测评、单位公示的程序有序进行。竞聘前，政治部针对岗位特点制定岗位竞聘实施方案和考核细则，从严审核竞聘人员资格及申报资料，确保竞聘工作公平、公正、公开。

　　在演讲环节，竞聘人员对自身优劣做了清晰的剖析，对所竞选岗位的工作内容进行了深入思考和展望，提出了新的工作思路和举措，面对评审组的提问，从容应答、思路清晰，充分展现了检察干警的能力。经过综合评定，全面考察竞聘人员综合素质，择优确定2人具备任办公室副主任一岗的资格。

　　聚焦“十四五”时期检察工作发展规划，打造素质过硬的检察队伍，全面深化检察工作的探索和实践。此次通过竞聘上岗的方式，进一步优化了人员结构，促进了高素质检察队伍建设，激发和调动了干警的干劲与活力，为加速建设符合高质量发展所需的高素质检察队伍起到积极作用。